icon-tuyendung VIỆC LÀM

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

Địa điểm Hà Nội Số năm kinh nghiệm Từ 02 năm trở lên
Số lượng 1 Giới tính
Thời gian làm việc Hành chính Độ tuổi Trên 25 tuổi
Trình độ ứng viên Tốt nghiệp Đại học Hạn nộp hồ sơ 30/11/2019
Mô tả công việc
I. MẢNG ĐÀO TẠO
1. Chủ trì thực hiện mảng quản lý đào tạo (Mảng công việc chính)
Gồm các việc sau:
- Thực hiện khảo sát thông tin, nhu cầu đào tạo thực tế tại các đơn vị kinh doanh và phòng ban nghiệp vụ, từ đó xác định các nội dung đào tạo về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ / kỹ năng cần thiết với từng vị trí, góp phần xây dựng khung đào tạo và kế hoạch đào tạo phù hợp. 
- Căn cứ vào quy hoạch, kế hoạch tổng thể của Công ty từ đó chủ trì đề xuất với Quản lý và Công ty về các chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu ngắn hạn, dài hạn Công ty.
- Phối hợp với Quản lý để lập chương trình đào tạo chi tiết theo định kỳ và đột xuất
• Trực tiếp hướng dẫn các quy trình, thủ tục liên quan đến việc tham gia lớp học cho học viên;
• Chủ động thực hiện truyền thông trước và sau lớp học thông qua các công cụ như web/ fb/zalo/ mail/ tin nhắn…
- Phối hợp với giảng viên trong việc theo dõi, nhắc nhở học viên tham gia đào tạo, cập nhật các thay đổi/ điều chỉnh nếu có cho các học viên.
- Phối hợp với giảng viên để xây dựng giáo án dưới các định dạng powerpoint, slide, các công cụ dụng cụ … phục vụ cho nội dung đào tạo theo từng bộ phận/ theo từng chức danh, vị trí công việc.
- Tham dự các chương trình/lớp đào tạo theo sự phân công của Quản lý; ghi nhận diễn biến, tình hình lớp học; tiếp thu ý kiến của các bên liên quan về hiệu quả chương trình (gồm: giáo trình đào tạo, người đứng lớp, cách thức tổ chức, công cụ dụng cụ sử dụng trong buổi đào tạo đã phù hợp chưa ...) -> từ đó phân tích đánh giá kết quả/ hiệu quả sau đào tạo, tổ chức các buổi rút kinh nghiệm định kỳ/ đột xuất và đề xuất điều chỉnh, duyệt lại chương trình đào tạo.
- Quản lý hệ thống lưu trữ và lưu trữ tài liệu, giáo trình, công cụ dụng cụ ...phục vụ cho đào tạo, sắp xếp tài liệu để thuận tiện cho việc sử dụng.
- Thực hiện và quản lý các báo cáo, số liệu theo dõi tình hình tham gia đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo định kỳ/ đột xuất.
 
2. Đào tạo (Trainer) (Trợ lý cho Quản lý)
* Trực tiếp đào tạo về hội nhập cho nhân viên mới trong Công ty;
* Phối hợp với Quản lý để lên chương trình tuyên truyền, phổ biến thực hiện Nội quy lao động, các chính sách quy trình quy định Công ty định kỳ/ đột xuất để mọi người hiểu đúng, hiểu rõ, công nhận và thực hiện.
* Phối hợp với Quản lý để đào tạo cho nhân viên trong Bộ phận nhân sự về quy trình/ biểu mẫu của Bộ phận nhân sự.
 
3. Xây dựng quy trình, biểu mẫu phục vụ cho quản lý việc đào tạo (Trợ lý cho Quản lý)
 
II. MẢNG TUYỂN DỤNG

- Quản trị các trang tuyển dụng của Công ty: Website, facebook, ..

- Tiếp nhận yêu cầu Tuyển dụng từ các phòng ban;

- Lập chương trình Tuyển dụng: hình thức đăng tuyển (có phí, miền phí), kênh đăng tuyển; ...

- Tiến hành đăng tuyển, thu thập hồ sơ ứng viên, lọc CV, phỏng vấn sơ loại vòng 1 (qua điện thoại),

- Bàn giao kết quả phỏng vấn cho bộ phận yêu cầu Tuyển dụng để tiến hành phỏng vấn vòng 2...(nếu có)

- Tiếp nhận kết quả của bộ phận yêu cầu Tuyển dụng và thông báo kết quả đến ứng viên.

- Lưu trữ hồ sơ ứng viên.

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn;

- Làm báo cáo về tình hình Tuyển dụng theo tuần/quý/tháng.

Yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Yêu cầu về kiến thức:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan đến đào tạo, giảng dạy hay các ngành liên quan đến nhân lực. 
 
2. Yêu cầu về Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển
 
3. Yêu cầu về kỹ năng:
Có kỹ năng lập kế hoạch đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/ bên ngoài.
Có thể đào tạo về Quá trình hình thành phát triển công ty; Sơ đồ tổ chức bộ máy, Văn hóa Công ty một cách rõ ràng, tự tin;
Quyền lợi

- Lương: từ 9  - 15 triệu

- Thưởng KPI thêm 15%; Thưởng các ngày Lễ lớn, Tết, lương tháng 13, 

- Xét duyệt tăng lương định kỳ;

- Thử việc 01 tháng. Sau khi ký HĐLĐ được đóng BHXH theo quy định của Luật;

- Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Teambuilding...

- Cơ hội nhiều cơ hội thăng tiến, học hỏi và phát triển kiến thức, kỹ năng....

 

Hồ sơ

- Bộ hồ sơ xin việc (photo)

- Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp: Số 16/178 Thái Hà – Đống Đa – Hà Nội Hoặc nộp hồ sơ ứng tuyển qua email: tuyendung@vietquangco.com.vn

Bookmark and Share

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Các ứng viên quan tâm vui lòng :

Gửi CV ứng tuyển về địa chỉ Email: tuyendung@vietquangco.com.vn

Hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ: Công ty TNHH Việt Quang, Số 16 ngõ 178 Thái Hà – Đống Đa – Hà Nội.

Tiêu đề Email ứng tuyển:

Cấu trúc: Vị trí ứng tuyển – Họ và tên 

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI
Bộ phận Nhân sự - Pháp chế - Truyền thông, Công ty TNHH Việt Quang
Địa chỉ: Số 16 ngõ 178, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 024.35373469

Fax: 024.35373468

Email: tuyendung@vietquangco.com.vn